Le Parc national de la Guadeloupe est composé d’équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité du directeur de l'établissement public du Parc national, Harry Ozier-Lafontaine
Structuré autour d’une Direction et d’un Secrétariat général, le Parc national de la Guadeloupe s’appuie sur :
• un Département “Communication, Accueil et Pédagogie”, qui conçoit et coordonne les actions de sensibilisation, d’éducation à l’environnement et de valorisation du patrimoine, en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels,
• deux pôles territoriaux — Pôle terrestre et Pôle marin — garants de la mise en œuvre opérationnelle des missions de connaissance, de surveillance et de préservation des écosystèmes terrestres et marins,
• plusieurs services et unités supports : Systèmes d’information, Ressources humaines, Comptabilité et Finances, Fonctionnement et Moyens généraux, qui assurent la gestion administrative, technique et financière de l’établissement.
Environ 70 agents permanents, rejoints par des volontaires du service civique, des apprentis et des personnels en appui scientifique ou technique, œuvrent au quotidien à la protection, à la connaissance et à la valorisation du patrimoine naturel, culturel et paysager de la Guadeloupe.
Par leur engagement, ces femmes et ces hommes incarnent la mission du Parc : préserver la biodiversité, transmettre les savoirs, faire rayonner l’identité guadeloupéenne et accompagner les territoires vers un développement durable et régénératif.
Sous la direction d’Harry Ozier-Lafontaine, les agents du Parc national de la Guadeloupe œuvrent chaque jour à la préservation de la biodiversité et à l’accompagnement des territoires. Parce que la Guadeloupe est multiple, les équipes du Parc national s’ancrent dans différents lieux du territoire, au plus près des milieux qu’elles protègent :
Direction, Secrétariat général, Département Communication, Accueil et Pédagogie, Service Systèmes d’information, Service Appui aux Territoires, Service patrimoines et Pôle terrestre.
Pôle marin.
Agents du Service Accueil et Pédagogie.
Ensemble, tous les agents, participent à la construction d’un avenir durable pour la Guadeloupe, en conciliant respect de la nature, savoirs traditionnels et innovation environnementale.
Plusieurs métiers cohabitent au sein du Parc national :
- Les gardes moniteurs mettent en œuvre sur le terrain les missions du parc national. Ils sont chargés de la surveillance et de la protection du territoire, en effectuant les suivis sur le terrain ils enrichissent ainsi la connaissance des milieux et des espèces, permettant à l’établissement de prendre les décisions de gestion nécessaires à la protection du patrimoine. Ils ont également des missions de pédagogie envers les scolaires ainsi qu’avec la population qui fréquente les aires aménagées par nos soins.
- Les techniciens de développement durable en charge des relations avec les communes accompagnent celles de l’aire d’adhésion dans la réalisation des actions inscrites dans les conventions d’application de la charte de territoire.
- Les agents d’accueil et d’animation sont chargés de l’accueil dans les maisons du Parc. Ils renseignent sur les richesses naturelles et culturelles du territoire et créent des animations à destination du grand public pour valoriser nos patrimoines.
- Les chargés de mission « milieux » sont en charge des protocoles scientifiques établis sur les milieux dont ils ont la compétence. Ils élaborent les protocoles, les suivis, valorisent les données et assurent l’interface avec la communauté scientifique ainsi qu’avec le grand public.
- Les agents administratifs permettent le fonctionnement de l’établissement et assurent que les moyens matériels, humains, financiers et logistiques soient disponibles pour la mise en œuvre des actions de l’établissement.
La feuille de route 2025-2026
La feuille de route 2025-2026 du Parc national de la Guadeloupe traduit la volonté du directeur, Harry Ozier-Lafontaine, de donner de la visibilité à l’action des équipes et de partager une ambition commune : préserver, valoriser, transmettre… et régénérer.
Ce document, à la fois stratégique et concret, expose les grandes orientations du Parc pour les deux années à venir. Il met en lumière les projets emblématiques menés sur le territoire : restauration des milieux, accompagnement des communes, coopération régionale, développement de la connaissance scientifique, et amélioration continue de la qualité d’accueil du public.
Fruit d’un travail collectif, la feuille de route reflète l’engagement quotidien des agents pour une Guadeloupe plus résiliente et solidaire. Elle constitue une véritable boussole pour piloter la transition écologique du territoire insulaire.
Vous y découvrirez les priorités stratégiques, les projets phares et les actions qui feront 2025-2026, portées par la même exigence : reconnecter la Guadeloupe au vivant.
Bonne lecture !
